PODCAST
Ética em tempos de Crise com Marta Lynce de Faria
A Cátedra de Ética na Empresa e na Sociedade AESE/EDP é uma iniciativa institucional da AESE, dentro de uma área académica, relacionada com o desenvolvimento de um âmbito de estudo.
A Cátedra é uma concretização do compromisso assumido pela EDP ao subscrever o princípio de Partilha com a Sociedade, que visa a partilha de recursos com as comunidades com as quais uma instituição se relaciona, o aumento do conhecimento e a potenciação da inovação.
Já decorreram 3 triénios e em 2020 foi renovado o protocolo entre a AESE e a EDP.
Missão
A Cátedra de Ética na Empresa e na Sociedade AESE/EDP propõe-se investigar e transmitir um conhecimento ético passível de ser efetivamente integrado nas decisões estratégicas e operacionais, na atividade de direção e no desenvolvimento das organizações, em geral, dando resposta às suas justas preocupações económicas e ecológicas.
Ao longo dos últimos 10 anos, a Cátedra tem combinado o conhecimento académico com a realidade empresarial, o que tem permitido marcar gerações de líderes de forma profunda e estruturante e, através deles, o seu impacto estende-se a toda a Sociedade.
Visão
Orientação para a excelência
Esta é uma orientação paradigmática da investigação desenvolvida no âmbito da Cátedra, que continuará a estar presente na participação em congressos e noutras iniciativas em que se marcam as tendências com impacte na ética, na empresa e na sociedade.
Plataforma de difusão de conhecimento
Embora os primeiros destinatários da atividade da Cátedra de Ética na Empresa e na Sociedade sejam os participantes nos programas da AESE e os colaboradores da EDP, uma das preocupações centrais – respondendo à vontade destas entidades – é a difusão do conhecimento na sociedade em geral. Para tal, promovemos iniciativas temáticas abertas a todos os que queiram participar, tal como ocorre nos Seminários e conferências sobre Ética Empresarial.
Eixos de investigação
Na realização da Missão, a Cátedra foca-se no estudo e desenvolvimento de conceitos teóricos e propostas concretas de atuação, apoiada nos seguintes eixos de investigação:
Quem Somos
Atividades Desenvolvidas
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Continuação de conferências de Ética e Bem-estar:
- Pedro Afonso: O impacto de seis meses de tele-trabalho nas nossas vidas
- Tal Ben Shahar: A obsessão da felicidade
- José Gonçalves: Novas formas de organização de RH
- Batia Wiesenfield: O Futuro do Trabalho Remoto
Publicações
- Dilemmas and limitations in minimizing management risks in banking | Rafael Franco, Marc Jacquinet, Ana Machado
- Em IBGC, “Governança Corporativa e Integridade Empresarial – Dilemas e desafios”, Org. Brandão, C.E.L, Fontes Filho, J.R., Muritiba, S.N., Saint Paul Editora, 2017
Relatório
